Jesteś oceniany zanim jeszcze wypowiesz pierwsze słowo. Jest tak zarówno na randce, jak i na rozmowie kwalifikacyjnej. Czy chcesz tego czy nie, od momentu przekroczenia drzwi biura swojego potencjalnego pracodawcy, rozpoczynasz rozmowę sprzedażową. To Ty jesteś produktem. Dowiedz się, co zrobić, by Twoje „opakowanie” pomogło Ci odnieść sukces.
- Jak zrobić dobre pierwsze wrażenie?
- Jak ubrać się na rozmowę kwalifikacyjną?
- Jak dobrać buty do formalnego stroju?
Pierwsze wrażenie – dlaczego ma decydujące znaczenie
Decorum, czyli zasada odpowiedzialności jest najważniejszym czynnikiem, jaki powinniśmy wziąć pod uwagę. Nasz strój powinien być dopasowany przede wszystkim do charakteru naszej pracy.
W ciągu pierwszych 15 sekund – to według specjalistów czas, w którym tworzy się pierwsze wrażenie – jesteśmy w stanie stworzyć obraz siebie jako osoby idealnej na dane stanowisko. Później będzie nam znacznie trudniej przekonać do siebie potencjalnego pracodawcę. Czasami będzie to wręcz niemożliwe, ponieważ może zacząć myśleć o tym, co zje dzisiaj na obiad, a niesmak wywołany naszym strojem pozostanie w jego pamięci na długo.
Warto pamiętać, że nasz wygląd to forma komunikatu niewerbalnego. Ubranie mówi o nas więcej niż sądzimy – świadczy o naszym stosunku do stanowiska, organizacji i nas samych. Rozmówca ocenia nie tylko dopasowanie kolorów, ale także stopień zadbania detali.
Strój na rozmowę – zasady doboru do branży
Należy postarać się o to, by nasz strój nie przytłaczał rozmówcy w żaden sposób. Wszystkie dodatki powinny być dobrane harmonijnie. Zbyt niechlujny strój, nawet w przypadku kreatywnych zawodów, nie stworzy wrażenia, że jesteśmy osobami odpowiedzialnymi. Jednocześnie należy pamiętać, że frak czy bardzo drogie spinki do mankietów również będą przesadą. Po prostu nie przesadzajcie.
Business casual – kiedy można sobie pozwolić na luz
W przypadku niektórych zawodów możemy sobie pozwolić na nieco luźniejszy sposób ubioru. Jest tak na pewno w agencjach reklamowych. Spotyka się tu tak zwany business casual, który pozwala na wygodę przy jednoczesnym zadbaniu o dobrą prezencję.
Dzięki ciekawym i kreatywnym dodatkom jesteśmy w stanie wzbudzić zainteresowanie pracodawcy, który takich właśnie cech będzie szukał w potencjalnych pracownikach. W branżach związanych z designem, marketingiem czy tworzeniem treści niewielka doza oryginalności może być atutem – pokazuje, że kandydat rozumie kontekst wizualny i potrafi kreować swój wizerunek.
Strój formalny w sektorze bankowym i korporacyjnym
W przypadku rozmowy kwalifikacyjnej w banku nie możemy sobie już pozwolić na odstępstwo od stroju oficjalnego. Nienaganna prezencja jest warunkiem koniecznym w przypadku wszystkich zawodów, które zajmują się bezpośrednią obsługą klienta.
Mężczyźni powinni wybrać garnitur o klasycznym kroju w ciemnych odcieniach. Niezbędna będzie również jasna, najlepiej biała koszula i cienki krawat również w ciemnym kolorze. Unikajmy wzorów w kwiaty, groszki czy ekstrawaganckich kolorów – to nie pora na zabawę stylem.
Kobiety także wypadną dobrze w marynarkach lub żakietach, które narzucone będą na elegancko i prosto skrojoną sukienkę. Świetnie sprawdzają się również garsonki. Jeśli wybiorą panie spodnie, to należy unikać jeansów. Lepiej skupić się na spodniach materiałowych w czarnym lub ciemno granatowym odcieniu. Wybór odpowiedniego fasonu sukienki może pomóc wykreować profesjonalny wizerunek bez straty kobiecości.
Obuwie – jak dobrać do formalnego stroju
Przede wszystkim buty powinny być czyste. Jeśli ubieramy czarny garnitur, to na pewno musimy wybrać czarne, skórzane obuwie. Granatowy lub szary najlepiej prezentuje się z dobrze zaprojektowanymi brązowymi butami.
W przypadku pań będą to szpilki, które powinny być czarne lub szare. Odradza się ubieranie innych kolorów, ponieważ wyglądają one mniej profesjonalnie, jednak również zależy to od charakteru pracy. W niektórych przypadkach intrygujące buty mogą być atutem, na który pracodawca zwróci uwagę. Warto zwrócić szczególną uwagę na stan obcasów – zadbane obuwie, nawet jeśli materiał wymaga specjalnej pielęgnacji, mówi wiele o naszej skrupulatności.
Czym kierować się przy wyborze obuwia
- Wysoki standard wykonania – skóra naturalna lub wysokiej jakości imitacja
- Neutralny kolor – czerń, odcienie brązu, szarość
- Czystość i brak śladów zużycia – podeszwy, obcasy, cholewki
- Wygoda – nawet eleganckie obuwie nie może powodować dyskomfortu, który rozproszy naszą uwagę
Pewność siebie jako efekt odpowiedniego stroju
Należy pamiętać, że elegancki strój ma również wpływ na naszą samoocenę. Jeśli mamy świadomość tego, że wyglądamy profesjonalnie, to będziemy się czuli znacznie pewniej w czasie rozmowy kwalifikacyjnej. Warto pamiętać, żeby wszystko było do siebie dopasowane i wyglądało schludnie.
Przemyślany dobór ubrań, kolorów i dodatków sprawia, że poczucie kontroli nad własnym wizerunkiem przekłada się na spokojniejszą postawę w stresującej sytuacji. Umiejętność kreowania swojego wizerunku to forma komunikacji – informujemy pracodawcę, że poważnie traktujemy zarówno siebie, jak i ofertę pracy.
