Zasiłek chorobowy przysługuje osobom ubezpieczonym, które na skutek wypadku bądź choroby, tracą zdolność do pracy i przebywają w szpitalu. Jego wysokość różni się w zależności od wieku, schorzenia, okoliczności doznania urazu. Wydawać by się mogło, że w najlepszej sytuacji znajdują się kobiety ciężarne znajdujące się na L4. Jak się jednak okazuje, na przyzwoite sumy pieniędzy przysługujące za pobyt w szpitalu, mogą liczyć nie tylko ciężarne.
• Ile wynosi podstawa świadczenia chorobowego?
• Kto dostanie 100% zasiłku chorobowego?
• Czym się różni wynagrodzenie chorobowe od zasiłku?
• Komu przysługuje prawo do zasiłku?
• Jak długo można pobierać chorobowe?
Ile wynosi podstawa świadczenia chorobowego?
Wysokość wypłacanej kwoty pieniędzy uzależniona jest od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za ostatni rok pracy, poprzedzający niezdolność do jej wykonywania. Zasiłek chorobowy wynosi odpowiednio 70%, 80% i 100% podstawy wymiaru pensji, pomniejszonej o składki.
Kto dostanie 100% zasiłku chorobowego?
Prócz kobiet w ciąży, 100% zasiłku chorobowego otrzymują osoby wykazujące niezdolność do pracy z powodu udania się na badania dla dawców komórek, tkanek i narządów lub przeprowadzenia zabiegu pobrania wymienionych organów.
Dzieje się tak również w przypadku doznania uszczerbku na zdrowiu w drodze do/z pracy. Pieniądze wypłacane są w każdy dzień tygodnia, niezależnie od pełnionego wcześniej trybu pracy. Warto wiedzieć, że istnieje także zasiłek chorobowy z funduszu wypadkowego. 100% podstawy przyznawane jest w przypadku urazu w pracy bądź choroby zawodowej.
Czym się różni wynagrodzenie chorobowe od zasiłku?
Niezależnie od rodzaju schorzenia, za dni hospitalizacji dla osób poniżej 50. roku życia przysługuje 70% podstawy wynagrodzenia chorobowego wypłacanego przez pracodawcę. Ci, którzy ukończyli 50 lat w poprzednim roku, od 15 do 33 dnia pobytu w szpitalu otrzymują 80%. Później osoby te nabywają prawo do zasiłku chorobowego.
80% przysługuje również osobom odbywającym służbę na zastępstwie i wykonującym pracę nakładczą.
Komu przysługuje prawo do zasiłku?
Świadczenie chorobowe prócz etatowym pracownikom, właścicielom korporacji i firm, wypłacane jest również duchownym, politykom, osobom zatrudnionym na umowie-zleceniu, będącym na zastępstwie, członkom kół rolniczych i spółdzielni produkcyjnych a także tymczasowo aresztowanym i więźniom, którzy podczas odbywania kary, zostali skierowani do pracy.
Jak długo można pobierać chorobowe?
W czasie długotrwałego schorzenia, świadczenie wypłacane jest maksymalnie przez 182 dni. W przypadku ciąży i gruźlicy ? przez 270 dni. Jeżeli ponowna niezdolność do pracy spowodowana jest przez tę samą przyczynę, i nastąpi u pracownika przed upływem 60 dni od poprzedniego zwolnienia, zalicza się ją do jednego okresu.
Gdy osoba kilkakrotnie w roku, traci zdolność do pracy z powodu różnego rodzaju schorzeń, to wszystkie okresy nieprzerwanej niezdolności wlicza się do jednego okresu.