Aplikujesz na dziesiątki ofert – bezskutecznie. Wysyłasz CV w ilościach hurtowych, a mimo to nie ma odzewu. Sam już nie wiesz co robić, a nadzieja, że ktoś przyjmie cię na wymarzone stanowisko, wydaje się z każdym dniem ulatywać. Znasz to? A czy pomyślałeś, że może twoje CV nie jest dla pracodawców wystarczająco zachęcające? Każdy z nich ogląda setki takich dokumentów. Możesz więc nawet mieć całkiem imponujące doświadczenie i umiejętności, ale jeśli twoje CV nie będzie się wyróżniać wśród innych, nie zwróci na siebie uwagi. I tu pojawia się pytanie ? jak inaczej można napisać CV? Co zrobić, by odróżniało się od setek innych?
1. Nie pisz CV uniwersalnego
2. Napisz podsumowanie zawodowe
3. Wyróżnij to, co uznasz za szczególnie ważne
4. Mów o konkretach, unikaj ogólników
5. Nie pisz wszystkiego jak leci
6. Napisz list motywacyjny
1. Nie pisz CV uniwersalnego
Napisałeś jedną uniwersalną wersję CV, którą wysyłasz do wszystkich pracodawców, bez względu na to, czy oferują pracę w myjni samochodowej czy za biurkiem? Cóż, każdy z nas tak chyba robi albo robił na pewnym etapie. Ale takie CV pozbawione jest osobowości i jest mniejsza szansa, że spośród wielu pracodawca zwróci uwagę akurat na to twoje.
Dostosuj swoje CV do konkretnej oferty. Możesz nawet napisać nazwę stanowiska, na jakie aplikujesz ? to zasugeruje pracodawcy, że podszedłeś do jego oferty indywidualnie. Ważniejsze jednak, żebyś położył nacisk na te umiejętności, które są szczególnie ważne z punktu widzenia tego akurat pracodawcy.
2. Napisz podsumowanie zawodowe
Na samym początku CV, zanim zaczniesz wdrażać pracodawcę w szczegóły, warto napisać krótkie, trzyzdaniowe podsumowanie swojej dotychczasowej zawodowej kariery. Mało kto tak robi i właśnie dlatego to dobry sposób, by nadać dokumentowi własną osobowość, wyróżnić go na tle innych i zaakcentować te punkty twojej kariery, które najbardziej powinny zainteresować konkretnego pracodawcę.
3. Wyróżnij to, co uznasz za szczególnie ważne
Większość przypadków CV wygląda dla potencjalnego pracodawcy jak jednostajna ściana tekstu. Chcesz przykuć jego uwagę? Wyróżnij te informacje, z którymi najbardziej chcesz się do niego ?przebić?. Wytłuść lub podkreśl odpowiednią partię tekstu. Z miejsca przykujesz wzrok i zażegnasz ryzyko, że to, co w twoim życiorysie najważniejsze, nie zostanie nawet dostrzeżone.
4. Mów o konkretach, unikaj ogólników
Zamiast pisać ?pracowałem tam i tam? – co niewiele powie pracodawcy ? podziel się swoimi osiągnięciami na danym stanowisku. Jeśli masz się czym pochwalić, nie wahaj się ? przywołaj konkretne liczby. Zrób wrażenie!
5. Nie pisz wszystkiego jak leci
To naturalne, że chcesz zamieścić w swoim CV jak najwięcej informacji, ale pamiętaj, że ?więcej? nie znaczy ?lepiej?. Nie myśl, że zaimponujesz komuś niekończącą się listą swoich osiągnięć. Natłok informacji zaburzy czytelność i klarowność twoich aplikacyjnych dokumentów.
Usuń więc te dane, które nie są niezbędne ? jeśli aplikujesz na parkingowego i masz już za sobą ośmioletnie doświadczenie w tym zawodzie, to twoje licealne przygody z redagowaniem szkolnej gazetki nie są czymś na tyle istotnym, by koniecznie opowiadać o nich pracodawcy.
5. Napisz list motywacyjny
Nie lekceważ tego elementu! Około 30-50% kandydatów nie wysyła listu motywacyjnego nawet kiedy w ofercie pracy wyraźnie jest napisane, że to wymóg! Nie popełniaj tego błędu.
Ale nie pisz go też byle jak! Unikaj utartych zwrotów wziętych z gotowych szablonów. To najlepszy sposób, by już na starcie zniechęcić pracodawcę. Nie powtarzaj wiadomości z CV, ale rozwiń je, przedstaw w bardziej spersonalizowany sposób.
Niełatwo dziś o pracę ? takie czasy. Dlatego musisz wykorzystać każdą okazję, by zwiększyć swoją atrakcyjność na rynku pracy. A nie będziesz mieć lepszej okazji zainteresowania pracodawcy niż ta, jaką dają ci odpowiednio napisane CV i list motywacyjny. Dlatego warto się do tego naprawdę przyłożyć.
2 comments