Dobrze wyszkolony i zmotywowany pracownik to prawdziwy skarb i warto o niego dbać. Z czasem jednak brak odpowiednich bodźców może sprawić, że przestanie pracować tak intensywnie jak do tej pory lub zacznie rozglądać się za nową pracą. Co zrobić, by zatrudniona przez nas osoba zaczęła się bardziej starać? Oczywistą odpowiedzią jest podwyżka, jednak w niektórych wypadkach może być to niewystarczające. Warto sprawdzić więc nowoczesne metody jak systemy kafeteryjne, by docenić swoich pracowników za ciężka pracę i zwiększyć ich przywiązanie do firmy.
1. Czym są systemy kafeteryjne?
Być może dla części z Was kafeteria kojarzy się z kawą, jednak te systemy niewiele mają z nią wspólnego poza tym, że również mają pobudzić Waszych pracowników do lepszej pracy. Czym więc są? To systemy benefitów, które pracodawca może wykupić dla swoich pracowników w ramach motywacji lub nagrody. Mogą na nie składać się zarówno bilety na wydarzenia kulturalne, jak i prywatna opieka zdrowotna. Możliwe jest również wykupywanie specjalnych kart lunchowych lub karnetów na siłownię. Motywować pracowników pomagają systemy kafeteryjne takie jak Motivizer, które umożliwiają wygodne zarządzanie wszystkimi usługami z jednego panelu.
2. Motivizer
To bardzo nowoczesne rozwiązanie, które w znaczny sposób ułatwia komunikację między pracownikiem i pracodawcą. Obie strony mają bowiem wygodny dostęp do swojego panelu, a powiadomienia o nowych usługach i ich stanie pojawiają się natychmiast. W systemie Motivizer znajdziemy tak ciekawą ofertę jak Open Lunch. Dzięki niej pracownicy w godzinach pracy mogą zjeść darmowy posiłek, a po pracy korzystać ze zniżek w wielu restauracjach na terenie całej Polski. System można w łatwy sposób dopasować do potrzeb danej firmy, by wykorzystać tylko te moduły, które aktualnie są wymagane.
3. MyBenefit
To pierwszy system online do zarządzania świadczeniami płacowymi. Korzysta z niego aż 150 tysięcy użytkowników w całej Polsce. Jest praktyczny zarówno w przypadku ogromnych korporacji, jak i firm, które zatrudniają stu pracowników. W ofercie firmy możemy znaleźć szereg bonów turystycznych i kart przedpłaconych, które na pewno przypadną do gustu pracownikom. W ramach MyBenefit można znaleźć tysiące świadczeń, dzięki którym możliwe będzie lepsze zmotywowanie zatrudnionych osób.
4. Benefit Systems
Firma powstała już w 2000 roku i rozpoczęła swoją działalność na polu świadczeń z zakresu sportu i rekreacji. Z Benefit Systems powinniśmy kojarzyć najpopularniejszy system karnetów, czyli MultiSport. Pracownicy, którzy otrzymają kartę kafeteryjną mogą dowolnie wydawać środki, które się na niej znajdują. Spółka oferuje również pakiety lunchowe dla pracowników. Do jej wielkich sukcesów na pewno należy zaliczyć pojawienie się na giełdzie.
1 comment