Z powodu pandemii wzrosło bezrobocie w Polsce. Gdzie, mimo panującej epidemii, można znaleźć pracę bez problemu oraz czy zaistniała sytuacja może mieć pozytywne skutki? Odpowiadamy.
Wzrost bezrobocia w Polsce
Choć w statystykach GUS-u jeszcze tego nie widać, nastąpił wzrost bezrobocia w Polsce. W wyniku trudnej sytuacji na rynku wielu przedsiębiorców musiało zwolnić pracowników, aby móc dalej działać. Część z nich została zmuszona do całkowitego zamknięcia działalności gospodarczej. Statystyki nie odzwierciedlają pełnej skali zjawiska z prostego powodu – ze względu na ograniczone działanie urzędów oraz zalecenia dotyczące samoizolacji i domowej kwarantanny wielu bezrobotnych jeszcze nie zarejestrowało się w urzędzie pracy, co zaburza oficjalne dane. Eksperci przewidują, że dopiero w kolejnych miesiącach efekt ten stanie się widoczny, a stopa bezrobocia może sięgnąć poziomu 9-10%.
Co ciekawe, bezrobocie może mieć też pozytywne skutki – doczytaj na Teberia.pl, jeśli chcesz się dowiedzieć, w jaki sposób wpływa to na rynek pracy i pracowników. Poniżej radzimy, w jakich branżach nie powinieneś mieć problemu ze znalezieniem zatrudnienia oraz jak wygląda proces poszukiwania pracy w czasie pandemii.
Gdzie szukać pracy w czasie epidemii
Choć wielu przedsiębiorców mocno odczuło skutki pandemii, są branże, w których problemem stał się niedobór kandydatów do pracy. Wynika to z większego zapotrzebowania na wybrane usługi, a także – w niektórych sektorach – z wyjazdu z Polski pracowników zagranicznych, którzy stanowili znaczący odsetek zatrudnionych.
Wolne stanowiska znajdują się przede wszystkim w następujących obszarach:
- branża logistyczna – wzrost zamówień online oraz e-commerce napędza zapotrzebowanie na pracowników magazynów, kurierów i kierowców
- branża spożywcza – zwiększone zapotrzebowanie na towary pierwszej potrzeby wymusza zatrudnianie dodatkowych osób w produkcji i dystrybucji
- branża farmaceutyczna – apteki i firmy farmaceutyczne poszukują personelu w związku z rosnącym popytem na leki i produkty ochronne
- branża kosmetyczna – mimo pewnych ograniczeń, popyt na kosmetyki oraz produkty higieny osobistej utrzymuje się na wysokim poziomie
Większych zmian na rynku pracy nie dostrzeżono w zawodach związanych z informatyką, finansami oraz księgowością. Deficyt pracowników widoczny jest także w branży budowlanej – niektóre firmy zgłaszają przestoje wynikające z braku odpowiedniej liczby specjalistów.
Poszukiwania pracy a koronawirus
Coraz więcej ekspertów zauważa, że skończył się rynek pracownika, a konkurencja stale rośnie, co utrudnia zdobycie zatrudnienia. Jak się do tego przygotować?
Intensyfikacja działań aplikacyjnych
Musisz zacząć intensywnie i świadomie działać. Odśwież swoje CV, aktualizując informacje o kwalifikacjach, a także uruchom sieć kontaktów, prosząc o rekomendacje. Warto pomyśleć o ukończeniu szkoleń lub kursów zwiększających atrakcyjność na rynku, a w niektórych przypadkach – o przebranżowieniu się na sektor o większym zapotrzebowaniu na pracowników.
Profesjonalne podejście do rekrutacji
Niezbędne jest poważne podejście do samego procesu rekrutacji. Co to oznacza w praktyce? Nie wysyłaj swojego CV z anonimowego adresu e-mail, który nie buduje wiarygodności. Dopasuj życiorys do charakteru pracy, na którą aplikujesz, podkreślając te umiejętności, które są najbardziej pożądane na danym stanowisku. Każde ogłoszenie wymaga indywidualnego podejścia – standardowe, szablonowe aplikacje są łatwo rozpoznawalne przez rekruterów.
Zmiany w procesie rekrutacyjnym
Obecnie w większości przypadków początkowe etapy rekrutacji przeprowadzane są zdalnie – telefonicznie oraz mailowo. Czasami firmy decydują się na rozmowę prowadzoną przez wideokonferencję, natomiast osobiście spotykają tylko z tymi osobami, które najlepiej zaprezentowały się podczas poprzednich etapów. Dlatego do każdego zadania rekrutacyjnego – od listu motywacyjnego po test kompetencji – warto podejść starannie i z pełnym zaangażowaniem.
Okres próbny w czasach niepewności
Jeśli zostaniesz przyjęty na okres próbny, musisz się wykazać inicjatywą i rzetelnym podejściem do obowiązków. Obecnie trudno przewidzieć, jak sytuacja będzie się rozwijać i co stanie się za trzy lub cztery miesiące. To jest czas, aby pokazać się od najlepszej strony, dowieść, że warto kontynuować współpracę pomimo niesprzyjającego okresu gospodarczego i niepewności na rynku.
