Z powodu pandemii, wzrosło bezrobocie w Polsce. Gdzie, mimo panującej epidemii można znaleźć pracę bez problemu oraz czy zaistniała sytuacja… może mieć pozytywne skutki? Odpowiadamy.
Wzrost bezrobocia w Polsce
Choć w statystykach GUS-u jeszcze tego nie widać, nastąpił wzrost bezrobocia w Polsce. W wyniku trudnej sytuacji na rynku, wielu przedsiębiorców musiało zwolnić pracowników, aby móc dalej działać. Ponadto niektórzy zostali zmuszeni do tego, aby zamknąć swoją działalność. A jak to jest, że w statystykach tego nie widać? To akurat bardzo proste – ze względu na ograniczone działanie urzędów, a także zalecenia dotyczące samoizolacji, domowej kwarantanny, wielu bezrobotnych jeszcze nie zarejestrowało się w pośredniaku, co zaburza statystyki. Eksperci uważają, że dopiero teraz zacznie być to widoczne, a bezrobocie może sięgnąć nawet 9-10%.
Co ciekawe, bezrobocie może mieć też pozytywne skutki, doczytaj na Teberia.pl, jeśli chcesz się dowiedzieć, w jaki sposób wpływa to na rynek pracy i pracowników. A teraz radzimy, w jakich branżach nie powinieneś mieć problemu ze znalezieniem zajęcia oraz jak wygląda poszukiwanie pracy w czasie pandemii.
Gdzie szukać pracy w czasie epidemii?
Choć wielu przedsiębiorców mocno odczuło skutki pandemii, są branże, w których problemem stał się… brak rąk do pracy. Wynika to z większego zapotrzebowania na wybrane usługi, a także, w niektórych sektorach, na odejście z pracy obcokrajowców.
A gdzie nie powinno być problemu ze znalezieniem wolnego stanowiska? Przede wszystkim w branży logistycznej, spożywczej, farmaceutycznej oraz kosmetycznej. Większych zmian na rynku pracy nie dostrzeżono, jeśli chodzi o zawody powiązane z informatyką, finansami, księgowością. Brak pracowników widoczny jest także w branży budowlanej, niektóre firmy mają przez to przestój.
Poszukiwania pracy a koronawirus
Niestety, coraz więcej ekspertów zauważa, że skończył się rynek pracownika, a konkurencja stale rośnie, co utrudni zdobycie pracy. Jak się do tego przygotować?
Trzeba zacząć intensywnie działać. Odświeżyć swoje CV, a także uruchomić sieć kontaktów, prosząc o rekomendacje. Warto pomyśleć o szkoleniach, kursach, a także – o przebranżowieniu się.
Ważne jest, aby poważnie podejść do samego procesu rekrutacji. Co to oznacza? Nie wysyłać swojego CV z anonimowego maila, a także dopasować życiorys do charakteru pracy, na którą aplikujesz, podkreślając te umiejętności, które mogą okazać się pożądane na danym stanowisku.
Obecnie w większości przypadków, początkowe etapy rekrutacji przeprowadzane są zdalnie – telefonicznie oraz mailowo. Czasami firmy decydują się na rozmowę przed wideo komunikator, natomiast osobiście spotykają tylko z tymi osobami, które najlepiej zaprezentowały się podczas poprzednich etapów. Dlatego do każdego zadania warto podejść starannie, z zaangażowaniem.
Jeśli zostaniesz przyjęty na okres próbny, należy się wykazać. Obecnie trudno jest przewidzieć, jak sytuacja będzie się rozwijać i co stanie się za trzy, cztery miesiące. To jest czas, aby pokazać się od najlepszej strony, dowieść, że warto kontynuować współprace z tobą pomimo niesprzyjającego okresu.